7月29日，市運河集團在京杭大運河博物院（暫名）二期項目現場組織召開2022年半年度黨建暨黨建工作和清廉示范點創建工作部署會議。集團黨委副書記、董事費建利，黨委委員、紀委書記胡文勇，總部機關黨支部書記、團委書記、人力資源部（組織部）全體人員，各全資及控股子公司黨建工作分管領導、黨建工作部門負責人、黨務工作人員，各公司團支部書記參加了會議。
與會人員參觀了京杭大運河博物院（暫名）二期項目現場，市運河集團首批黨建和清廉示范點創建項目—京杭大運河博物院、杭鋼工業舊址綜保項目黨組織負責人匯報了示范點創建工作思路和方案。各全資及控股子公司就半年度黨建工作特色亮點及下一步工作計劃進行了交流，集團團委書記通報和部署了團委工作，集團人力資源部（組織部）圍繞黨建、信訪等工作交流發言。
會議指出，推進基層黨建和清廉示范點創建工作是推動基層黨建工作的有力抓手，各黨支部要以創建黨建和清廉示范點為目標，有力推動紅色根脈強基工程。一是要示范帶動，作為首批創建示范點，要發揮好示范帶動作用，主要領導親自研究、親自部署、親自落實，推動創建項目年底成功驗收。二是要突出重點，要緊緊圍繞項目自身特點，創新活動載體，凝聚黨建各方力量，通過示范點創建擴大黨建朋友圈，全力打造“五心工程”，推動在建項目高質量完成。三是要夯實基礎，要細化創建方案，做實做細黨建和清廉顆粒度，作出運河黨建標桿，通過首批示范點創建，以點帶面，以基層實際行動迎接二十大順利召開。
會議強調，要以“奮進新時代 喜迎二十大 全力推進大運河國家文化公園杭州樣板建設”為主題，圍繞省市黨代會精神，貫徹落實好集團各項工作部署，整體推進集團下半年黨建工作再上一個新臺階。一是加強思想政治建設，在“培根鑄魂”上聚焦用力。要用好習近平同志在浙江工作期間調研國企的精神富礦，以學習貫徹落實黨的二十大精神為主題主線，用好用活“第一議題”、理論學習中心組、運河大講堂等載體，深入實施鑄魂工程、溯源工程、走心工程。二是加強黨的領導作用，在“領航帶動”上聚焦用力。要完善好支委會前置研究清單、“三重一大”決策事項清單等，完善企業治理體系，開展制度執行“回頭看”，優化績效考核體系，抓好“4+3+3”清單，以計劃剛性推動黨建工作服務中心大局。三是加強基層基礎建設，在“強基固本”上聚焦用力。以季度黨建工作例會、“互查互學互促”工作機制、黨建和清廉示范點、黨建和清廉基地、大運河（杭州）黨建聯盟等為載體，夯實基層黨建基礎，實現全域建強。四是加強人才隊伍建設，在“挖潛提質”上聚焦用力。突出干部政治畫像，優化固化培育體系，推動既熟悉黨建又懂得業務的復合型人才使用，不斷加強年輕干部隊伍建設。五是加強黨建品牌創建，在“特色亮點”上聚焦用力。聚焦聚力“大運河文化保護傳承利用暨大運河國家文化公園建設”主責主業，創新工作方式方法，全力構建“運河標桿”黨建品牌體系。六是加強清廉運河建設，在“縱深推進”上聚焦用力。對照全面從嚴治黨責任落實及“七張問題清單”“五張責任清單”要求，圍繞企業轉型發展探索“清而有為”的舉措載體，發揮“親清”合力。
會議還對中國京杭大運河博物院（暫名）二期項目臨時黨總支進行了授牌。
【各公司黨支部特色亮點工作展示】
1.運河投資發展公司黨支部
積極落實免租政策，減免租金127戶，共計1279.5萬元；積極解決歷史遺留問題，進一步規范支委會前置研究程序，有效化解和妥善處理經營管理問題；開展各類講堂、沙龍、志愿服務等，設立“陽光獎”專項激勵；把人才作為支撐發展的第一資源，制定公司經理層職業經理人選聘及考核方案，初步完成3個崗位的職業經理人選聘工作。
2.運河建設管理公司黨支部
拓寬“建管共建”黨建品牌的新方向、新舉措，開展“傳幫帶”師徒結對、季度之星評選、“建管無限”TED分享頒獎等活動，讓年輕干部在實踐鍛煉中成長成才。在疫情防控、迎亞運克難攻堅、推進項目建設中，形成“黨員領著群眾跑，群眾幫著黨員干”的奮勇爭先氛圍。堅持以做地收儲、征遷回遷、基礎設施建設為著力點，不斷探索黨建與業務融合的路徑。開展“爭做新時代清廉建管人”系列主題活動、推行親清約定標準化全覆蓋。
3.運河文化旅游公司黨支部
圍繞迎亞運水岸互動文旅融合提升工程，在街（園）區基礎設施、公共空間、綠化景觀等提升改造中設立黨員示范崗、先鋒隊，著力打造游客“家門口的大運河歷史文化名街”。緊扣規范化要求，圓滿完成換屆選舉工作。抓實黨建責任，開展租金減免，合計減免260戶，共計2780萬元。探索自營項目商業模式突破，復藝倉公司由完全自營調整為局部聯營模式，手工藝活態館進行館內技藝品類調整與業態升級。
4.運河嚴州綜保與文化綜保聯合黨支部
緊抓重點工程和“百企結百村”活動貫徹落實“兩個先行”部署。成立小河公園項目、武林門碼頭項目兩個臨時黨支部，組織黨員領辦重點任務，集中攻克了武林門碼頭考古、場地移交和小河公園材料進場等難題，為項目順利推進提供支撐保障；搭建黨建溝通橋梁，與拱宸橋街道第一黨支部、橋西社區黨支部開展共建活動，組織開展“講運河紅色故事”活動。
5.運河辰祥綜保公司黨支部
圍繞亞運攻堅大考大賽，著力抓好重點工程建設、迎亞運氛圍營造及常態化疫情防控，成立04/13EPC項目臨時黨支部，堅定2023年建成的目標和信心。落實“一崗雙責”要求，推進全面從嚴治黨落到實處，領導班子重心和力量下沉到一線，與參建單位簽訂《親清約定》，助力保障杭鋼綜保舊址項目建設進度。
6.運河水上發展公司黨支部
深化黨建引領企業轉型發展，試點“去行政化”改革，整合本級和水巴公司為“一套人員”，領導班子成員下沉一線，進一步劃小經營核算單元，推進市場化薪酬績效考核，專注顆粒度競爭。營造喜迎亞運氛圍，打造“亞運主題船”，推出亞運元素展示展陳、水上劇場、沉浸式演出、非遺手工藝研學等活動。積極探索平臺思維和產品思維，打造水上精品特色航線，開拓運河船舶冠名工作，積極打造東河、小河等支流主題游船產品。
7.運河辰和博物院公司黨支部
圍繞“迎亞運”主線，整合建設、施工、監理、審計等單位力量，成立臨時黨總支，統籌推進工程建設、琉璃研發、展覽策劃等重難點任務。定期開展與各參建單位項目負責人的談心談話工作，及時溝通反饋、提醒糾偏。深化“紅色匠心 最美辰和”黨建品牌，在工作中積極挖掘亮點、提煉特色，打造“五個一”，提升“六個力”。
8.運河資產管理公司黨支部
圍繞“辦好一個會、提升一座城”工作要求，加強與金昌苑“運河鄰里·尚街”管委會、杭州產權交易所黨支部等黨建共建聯建，在“運河鄰里”康橋農貿市場開設“鄉村振興農產品展銷中心”助力共富示范。組織多批黨員干部參與疫情防控志愿服務工作，深入一線穩企紓困，組建“國企擔當、資管先鋒在行動”黨員志愿突擊隊，累計減免租金超過1400萬元。
9.運河祈利酒店公司黨支部
全力推進黨組織規范化建設，嚴格落實“第一議題”制度，規范開展“三會一課”、主題黨日等活動。弘揚“勇立潮頭 干在實處”精神，以黨建引領規范經營管理、拓寬業務內容、提升服務品質。打造具有祈利特色的黨建品牌路線，結合梅城當地紅色資源開辟新的業務路徑，截至目前共承接了十七家單位及旅行社的黨建活動，直接拉動分公司營收取得實效。
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